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储存员工通话信息是企业有关部分的一项明确要求，企业需要准确地记录、储存所有员工的通话信息，以便在管理工作中查询，跟踪电话通信情况，从而确保工作正常、规范运行。目前，员工通话信息存储使用越来越多。那么，员工通话信息存储多久，员工通话信息存储要求，要求员工提供通话记录，通话记录储存是什么呢？
首先，针对“员工通话信息存储多久”的问题，存储的时间与企业的规定有关，一般企业要求每月储存一个周期的通话记录，即近三十天的数据。
其次，员工通话信息存储要求一般有以下条件：一是企业要求储存所有员工打出去和接收到的电话号码，通话时间长度等通话信息；二是员工应当提供准确的、完整的、丰富的通话记录；三是数据必须被存储在倒档的安全存储介质中，同时提供完善的定期备份机制；四是员工应当定期提供电话通讯记录，并定期应邀参加有关通信验证工作，确保所提供数据的真实性和可靠性。
最后，有关通话记录储存方面，一般企业大力实施有关电子文件储存管理政策，重点着力保留有关数据，包括电话通话记录、会议纪要、要求非正式文件采用统一方式存储等。实施统一数据储存管理，有利于电子文件的长久、有序的储存，从而节省空间、资源，便于数据的检索和维护。
总之，员工通话信息以及通话记录对企业来说至关重要，存储也必不可少。员工应当根据企业规定，及时提供准确的、完整的、丰富的通话记录，并且定期参加有关验证工作，确保数据的真实性和可靠性。而企业则要求每月储存一个周期的记录，实施统一数据储存管理，保留有关数据，长久、有序的存储，从而确保企业的正常运转，达到做好员工通话信息存储的目的。
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