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员工行为到底算不算违法，一直是企业所面临的重要问题。公司员工带走老客户违法吗，是企业必须处理的重要问题。
究竟员工带走老客户是否违法，首先要看具体的情况，因为每个公司的客户和员工的情况各不相同，状况也有所不同，所以要以具体的情况判断是否违法。例如，如果员工拥有公司客户的业务资料和案卷，或者员工行为中含有竞争根据，那么员工带走老客户就违法。此外，如果公司与员工签订有所要求的合同，其中就规定了员工离职不能带走客户，那么员工带走老客户也是违法行为。
除了违法行为外，企业还可以采用其他合法有效的方法来阻止员工带走客户。员工离职时，企业可以先要求其给出新的客户列表，以防止员工在离职后转移公司的旧客户档案。此外，对关键岗位的员工，企业还可以要求员工签署保密协议，加强对客户资料的保护。
另外，在公司的客户和业务信息的管理方面，也需要引入更多先进的管理方式，例如客户关系管理系统(CRM)。一旦客户信息完全收录入某种系统，就不容易被带走。这也可以有效地防止员工带走客户。
总之，公司员工带走老客户是否违法，不仅要看具体的情况，还有某种合同的规定，甚至有权利的排他性管理方式。公司可以根据自己的实际情况采取一些有效的措施，来确保员工离职时不会带走客户，以避免经济损失或不必要的司法纠纷。
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