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随着社会的发展，员工聊天信息管理已经成为一个重要的管理问题，公司必须有一套有效的员工聊天信息管理方案，才能有效地解决员工聊天信息中可能存在的问题。
首先，公司应该看到员工聊天记录，并确保聊天记录可以用来作证，以避免可能出现的纠纷。此外，公司还应该有一定的审查机制，定期对员工的聊天进行审查，以防止有人利用聊天空间进行恶意交流，以保证公司的正常运营。
其次，公司应该和员工进行沟通，以确保他们的聊天内容不会影响到工作的开展以及公司的声誉。另外，公司应尊重员工的私人空间，以维护他们的隐私，保护公司的声誉。
此外，公司应该对员工聊天信息进行充分的管理，实行规章制度，设置明确的聊天时间，并明确聊天主题和内容。这样，就可以有效地保护公司的信息安全，防止恶意分布和滥用信息。
最后，公司可以考虑安装一款聊天软件，统一管理员工的聊天信息，方便公司管理人员审查和跟踪员工聊天记录，防止员工在上班时间聊天，扰乱工作秩序，并减少因聊天而造成的损失。
以上陈述就是公司必须考虑如何建立一套有效的员工聊天信息管理制度，以实现管理员工聊天信息，促进公司正常运营的方法。
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